สิ่งหนึ่งที่มิเกล อาร์เตต้าทำในขณะที่คุมทีมอาร์เซนอลคือปลูกต้นมะกอกไว้ในบริเวณภายนอกสำนักงานของเขา
เขาซื้อมันไม่ใช่แค่เพื่อสะท้อนถึงวัฒนธรรมฟุตบอลในอุดมคติของเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นอุปมาสำหรับสโมสรฟุตบอลอาร์เซนอลอีกด้วย แม้ว่าผลและใบจะเป็นส่วนเชิดชูของต้นไม้ – ผู้เล่นอันดับต้น ๆ ถ้าคุณชอบ – พวกเขาไม่มีความสำคัญต่อความเจริญรุ่งเรืองของต้นไม้มากไปกว่ากิ่งก้านที่ยึดไว้และรากที่เติบโตอยู่ข้างใต้
สำหรับอาร์เตต้า รากเหง้าเหล่านั้นคือคนที่ช่วยให้ทีมชุดใหญ่รุ่งเรืองและรวมเอาค่านิยมหลักที่จะทำให้สโมสรใหญ่ขึ้นและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น เช่น ความเคารพ ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความเต็มใจที่จะทนทุกข์ และวัฒนธรรมที่ไม่มีใครตำหนิ หากปราศจากรากเหล่านี้ ยอดของต้นไม้ก็จะเหี่ยวแห้งและตายไป
ในเดือนเมษายน หลังจากพ่ายคริสตัล พาเลซ ไบรท์ตัน และเซาแธมป์ตันมา 3 เกม อาร์เตต้าได้จัดประชุมทีมรอบๆ ต้นมะกอกนั้น ซึ่งเขาได้พูดคุยกับพวกเขาผ่านปรัชญานี้ อาจเป็นเรื่องบังเอิญ แต่อาร์เซนอลชนะสี่เกมติดต่อกันนับตั้งแต่การประชุมครั้งนั้นและชนะท็อตแนมในวันพฤหัสบดีที่ออกจากการคัดเลือก
แชมเปี้ยนส์ลีกเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2558-2559 ความคิดที่กำหนดวิสัยทัศน์ของอาร์เตต้า อาการบาดเจ็บที่อาร์เตต้า ซึ่งตอนนี้อายุ 40 ปี ต้องทนทุกข์ทรมานในช่วงท้ายอาชีพการเล่นของเขา ทำให้เขาคิดหนักและหนักใจเกี่ยวกับอาชีพของเขา เขาจะใช้เวลามากถึง 12 ชั่วโมงต่อวันกับเครื่องสแกน พูดคุยกับแพทย์ รับการรักษาโดยนักกายภาพบำบัด และอื่นๆ
เขาพยายามทำทุกวิถีทางเพื่อฟื้นฟู – การต่อสู้ที่เขาถูกกำหนดให้แพ้ – และค่อยๆ เขาต้องยอมรับว่าเวลาเล่นของเขาสิ้นสุดลงแล้ว เขาไม่เคยลืมว่าสิ่งที่เขารักอย่างสุดซึ้งถูกพรากไปจากเขา ความรู้สึกที่ยังคงขับเคลื่อนเขาอยู่ ประวัติการเล่นของเขาโอ้อวด 14 ปีในลีกสูงสุดของฟุตบอลอังกฤษและสก็อต โดยเติบโตขึ้นมาในระบบเยาวชนของบาร์เซโลนาและเล่นที่ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ซึ่งเขาได้ร่วมงานกับเมาริซิโอ โปเช็ตติโน จากนั้นเป็นผู้เล่นในทีมที่เขาบริหารอยู่ตอนนี้ .
อาชีพของเขายังประทับใจผู้จัดการทีมอย่าง David Moyes ที่ Everton และ Arsene Wenger ที่ Arsenal และหลังจากนั้นเขาก็ดึงประสบการณ์นั้นมาสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับ Pep Guardiola โดยใช้เวลาส่วนใหญ่ร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ฝึกสอนของ Manchester City ที่ถามคำถามใน การแสวงหาของเขาในการปรับปรุง ประสบการณ์ที่เขาได้รับจากการทำงานกับกวาร์ดิโอล่านั้นประเมินค่าไม่ได้ เพราะมันช่วยให้เขาปรับแต่งกระบวนการคิดและสร้างปรัชญาของตัวเอง
เขาเป็นนักเรียนของเกมเสมอ และหลังจากมองลึกลงไปในพรีเมียร์ลีก ตอนนี้ก็เข้าใจทุกแง่มุมของมัน ตั้งแต่ปฏิสัมพันธ์ที่จำเป็นกับสื่อ ผู้ตัดสิน และแฟนบอล ไปจนถึงการรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับทีมอื่น ในปีสุดท้ายของการฝึกสอนที่เมือง เขารู้ว่าเขาพร้อมที่จะรับงานใหญ่ เขาถูกสัมภาษณ์โดย Arsenal ก่อนที่พวกเขาจะแต่งตั้ง Unai Emery ในปี 2018 ในขณะที่สโมสรอื่น ๆ เช่น Lyon และ Newcastle ก็สนใจที่จะเซ็นสัญญากับเขาเช่นกัน
สไตล์ที่ชาญฉลาดเขาคล้ายกับที่ปรึกษา Guardiola ของเขาแม้ว่าจะเป็นแนวของพรีเมียร์ลีก Pep – ประมาณปี 2020 – มากกว่าบาร์เซโลนาหรือบาเยิร์นมิวนิค Pep ปี 2008 หรือ 2012 แต่ในแง่ของความเป็นผู้นำ เขาแตกต่างจากเพื่อนผู้ยิ่งใหญ่และอดีตเพื่อนร่วมงานโดยสิ้นเชิง เราจะไปที่นั้น การเป็นผู้ช่วย เป้าหมายหลักประการหนึ่งของเขาในการเข้าร่วม Arsenal คือการทำให้แน่ใจว่าเขามีทีมงานผู้ฝึกสอนที่เหมาะสมรอบตัวเขา
ที่มากับเขาคือผู้ช่วยผู้จัดการทีม สตีฟ ราวด์ ซึ่งนำประสบการณ์มากมายจากการทำงานที่สโมสรต่างๆ มากับเขา เช่น เอฟเวอร์ตัน, แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด, ดาร์บี้ และแอสตัน วิลล่า นอกจากนี้ยังมีอัลเบิร์ต สตูเวนเบิร์ก อดีตโค้ชของสโมสรเกงค์ในเบลเยียม และอดีตผู้ช่วยผู้จัดการทีมของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และเวลส์ เขาเลือกพวกเขาเพราะเขาไว้วางใจให้พวกเขาถามคำถามที่ถูกต้อง
มีความคาดหวังที่คล้ายคลึงกัน มีมาตรฐานและความซื่อตรงเหมือนกัน และความเข้าใจที่จำเป็นเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ยุทธวิธี และแผนการเล่นที่จะช่วยให้ Arsenal ชนะในระดับนี้ พวกเขายังต้องถามตัวเองด้วยว่าพวกเขาทำงานร่วมกับอาร์เตต้าได้หรือไม่ ที่จะช่วยให้เขาประสบความสำเร็จในช่วงเริ่มต้นเส้นทางการฝึกสอนของเขา
คำตอบเป็นไปในเชิงบวกและพวกเขาทั้งหมดมาที่ลอนดอนเหนือเพื่อชนะ แต่ขั้นแรกคือขั้นตอนที่จำเป็นในการเปลี่ยนวัฒนธรรมของสโมสรที่ไม่ผ่านเข้ารอบสำหรับแชมเปี้ยนส์ลีกตั้งแต่เวนเกอร์ดำรงตำแหน่ง
อาร์เตต้าชอบทำงานกับอะไร?
การทำงานกับ Arteta ในแต่ละวันไม่เคยเป็นเรื่องง่าย เพราะเขาคาดหวังจากคนรอบข้างว่ามีพลัง ความหลงใหล และแรงผลักดันที่เขาคาดหวังจากตัวเขาเอง ส่วนใหญ่เขามาถึงสนามซ้อมเวลาประมาณ 8.00 น. และเขามั่นใจว่าทุกคนพร้อมเพรียงกันตั้งแต่เริ่มต้น ฉันเคยได้ยินคนเปรียบเทียบเขากับครูในโรงเรียนคนโปรด ใครบางคนที่มีความคาดหวังที่อาจดูน่ากลัว แต่ก็คล้ายกับคนที่คุณชอบจริงๆ และคนที่คุณรู้จักสามารถดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากคุณออกมาได้เช่นเดียวกัน
เขาเป็นคนมีพลังงานที่ไม่หยุดนิ่งและไม่หยุดนิ่ง แต่ยังเป็นคนที่มีความเห็นอกเห็นใจ เป็นคนที่ห่วงใยด้วยความยุติธรรมตามธรรมชาติ และเป็นคนที่มีเป้าหมายหลักในการแสวงหาความสุขและความสามัคคีในห้องแต่งตัว หมายความว่าเขาต้องสร้างและออกแบบกลุ่มที่สามารถสร้างไดนามิกที่ต้องการได้ นั่นหมายถึงผู้เล่นอย่าง Shkodran Mustafi, Mesut Ozil, Sead Kolasinac และล่าสุด Pierre-Emerick Aubameyang ไม่เคยอยู่กับ Arteta เป็นเวลานานเกินไป
เมื่อเขานึกขึ้นได้ว่าจะไปทางไหน เขาก็ไม่สามารถขยับเขยื้อนได้ แรงกดดันจากทุกด้านที่เขาต้องการสร้างสันติภาพกับโอซิลนั้นไร้ความหมายและไร้เหตุผล เมื่อเขาตัดสินใจว่าชาวเยอรมันนั้นเกินความต้องการ – การตัดสินใจเกี่ยวกับฟุตบอลตามประสิทธิภาพและทัศนคติของเขา – การตัดสินของเขาได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการและการอยู่ที่สโมสรของชาวเยอรมันสิ้นสุดลง เขาเริ่มสร้างความประทับใจแรกพบได้อย่างไร
ในการพบกันครั้งแรกของทั้งสโมสรที่อาร์เซนอล อาร์เตต้าได้พูดคุยกับทีมชุดใหญ่และสตาฟฟ์ทุกคนเกี่ยวกับความโชคดีและสิทธิพิเศษที่เขาได้รับงานที่ยอดเยี่ยมในวงการฟุตบอลที่หนึ่งในสโมสรชั้นนำในเมืองที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง ในโลก. แต่คำพูดที่ดีนั้นมาพร้อมกับคำเตือน นั่นคือในขณะที่พวกเขาทั้งหมดควรจะสนุกกับทุกนาทีที่มีสิทธิพิเศษ พวกเขายังคงต้องทำงานหนักและทนทุกข์ทรมาน แต่พวกเขาควรสนุกกับการทำงานหนักที่รออยู่ข้างหน้า
ว่ากันว่าหนึ่งในความหมกมุ่นของเวนเกอร์คือความภักดีต่อทุกคนรอบตัวเขา ซึ่งท้ายที่สุดแล้วทำให้เขายากสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นมาก ทุกสิ่งทุกอย่างก็ผ่านเขาไปเช่นกัน และในสโมสรสมัยใหม่ซึ่งไม่ใช่วิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดการสิ่งต่างๆ อีกต่อไป Arteta นั้นโหดเหี้ยมกว่า Wenger มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อออกกำลังกายในสิ่งที่ใครบางคนสามารถนำมาสู่สโมสรได้ เขาจะไม่ลังเลที่จะจับตำแยเมื่อพูดถึงการตัดสินใจกำหนดอาชีพเกี่ยวกับผู้เล่น
ความภักดีของเวนเกอร์มักบดบังการตัดสินใจของเขา และการที่คนใกล้ชิดไม่เต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงหรือปรับตัวช่วยสร้างความรู้สึกไม่สบายที่ส่งผลต่อสโมสรเมื่อถึงเวลาที่เขาจากไป ภายใต้อาร์เตต้ามีวิธีใหม่ๆ ในการสร้างพลังงานใหม่ Emery ช่วยด้วยการปลูกฝังความสามารถในการแข่งขันในทุกระดับ แต่ Arteta ซึ่งถือว่าเห็นอกเห็นใจมากกว่าโดยคนที่รู้จักทั้งสองระบอบได้นำสิ่งนั้นไปสู่อีกระดับ ข้อความค่อยๆ ผ่านเข้ามาและวัฒนธรรมก็กำลังเปลี่ยนแปลงไป
ผู้เล่นกำลังพบว่าตัวเองถูกท้าทายอยู่ตลอดเวลา ความสามารถในการแข่งขันมากกว่าที่จะเป็นแค่ผ้าห่มธรรมดาๆ มีอยู่ทั่วไปในสโมสร เขาได้แนะนำเกมคณิตศาสตร์และความคิด การแข่งขันระหว่างผู้เล่น และเหนือสิ่งอื่นใด เขาและทีมงานใช้เวลาส่วนใหญ่ในการสังเกตว่าใครเป็นผู้นำการอภิปราย ใครเป็นเชิงรุกมากที่สุดและใครล้มเหลวในการเข้าร่วมอย่างสม่ำเสมอ เขาตระหนักดีว่ามารอยู่เสมอ ในรายละเอียดปลีกย่อย
ด้วยเหตุผลนี้เองที่เขาชอบการมีส่วนร่วมของมาร์ติน โอเดการ์ด ที่ฉลาด ใช้งานง่าย เห็นอกเห็นใจ และเต็มใจที่จะให้ความสำคัญกับทีมเป็นอันดับแรกเสมอ และพยายามปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา หายไปเป็นข้อแก้ตัว ‘บันทึกป่วย’ ที่เคยมีอยู่ที่ Arsenal โดยผู้เล่นมองหาเหตุผลที่จะไม่เล่น นั่นถูกแทนที่ด้วยความปรารถนาจากทุกคนที่จะเล่นทุกเกมหรืออย่างน้อยก็ทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้ตัวเองอยู่ในการแข่งขัน
อาร์เตต้าและทีมของเขามักจะมองหาผู้เล่นเหล่านั้นที่จะไปให้ไกลมากกว่านั้น ไม่ใช่เพื่อตัวเองแต่เพื่อทีม
เขายังได้ใกล้ชิดกับพวกเขาและทุกครอบครัวด้วย เมื่อสมาชิกคนสำคัญของทีมงานกำลังพิจารณาข้อเสนองานอื่น อาร์เตตาได้ทำธุรกิจของเขาเพื่อติดต่อภรรยาของเขาโดยตรงและถามเธอว่าเธอต้องการอะไรเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งเธอและสามีของเธอมีความสุขที่สโมสร
ความใส่ใจในรายละเอียดนั้นเป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงความแตกต่างอย่างมากในระบอบการปกครองใหม่นี้ การพูดคุยในแมตช์ของเขา ไม่ว่าจะเป็นก่อนเกม ครึ่งแรก หรือเต็มเวลา ล้วนเป็นแรงบันดาลใจอย่างแท้จริง และดูเหมือนว่าเขาจะได้โทนเสียงที่เหมาะสมด้วยความเข้มข้นเสมอๆ การเสียชีวิตของ ดีเอโก้ มาราโดน่า, ยูเครน และการกลับมาของแฟนๆ หลังจากที่พวกเขาหายไปในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เป็นปัญหาบางส่วนที่เขาเคยเกี่ยวข้องกับนักเตะทางอารมณ์
เขาไม่ใช่คนที่รวดเร็วที่สุดที่จะยอมรับเมื่อเขาทำผิดพลาด ถึงแม้ว่าเขาจะรู้เสมอว่าเขาทำลงไปเมื่อใด นอกจากนี้ เขาจะไม่รังเกียจที่จะเสี่ยงหากเขารู้สึกว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ควรทำ แม้จะขัดกับคำพิพากษาในบางครั้งของผู้ที่อยู่ใกล้เขาก็ตาม นั่นหมายความว่าบางครั้งเขาอาจจะรู้สึกโดดเดี่ยวเล็กน้อย โดยที่จิตใจของเขามองไปข้างหน้าตลอดเวลา ก้าวไปข้างหน้าเสมอ
การทำงานกับบอร์ดเป็นอย่างไร?
ในตอนนี้ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของ Stan Kroenke และ Josh ลูกชายของเขานั้นดีมาก ซึ่ง Arteta มีปฏิสัมพันธ์มากที่สุด ข้อความของเขาถึงพวกเขาเสมอมาว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดที่สโมสรคือโครงสร้างของสโมสร และในขณะที่เขาพยายามดึงนักฟุตบอลที่เก่งที่สุดมาสู่สโมสรอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันสำหรับเขาคือการมุ่งมั่นที่จะเป็น – และถูกมองว่าเป็น – ดีที่สุด ในการให้ผู้เล่นเหล่านั้นปีนขึ้นไปบนรถไฟของ Arsenal
บางครั้งก็หมายความว่ามีการสนทนาที่ยากลำบาก เขาได้พบปะกับเจ้าของสโมสรโดยที่ปากกาในมือ เขาได้กำหนดวิสัยทัศน์ของเขาสำหรับสโมสรในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว สิ่งนี้บ่งบอกว่าเขาแบกไม้กระบองไว้บนบ่าของเขาแล้ว ความสัมพันธ์ของเขากับ Edu ผู้อำนวยการด้านเทคนิคนั้นใกล้ชิดกันมากจนหลายคนคิดว่าพวกเขารู้จักกันมาหลายปีแล้ว
ความจริงก็คือเส้นทางของชายสองคนที่ไม่เคยข้ามผ่านมาก่อนในสมัยเล่นอาร์เซนอล และพวกเขาเพิ่งพบกันครั้งแรกไม่นานก่อนช่วงสัมภาษณ์งานของผู้จัดการทีม แม้ว่าตอนนี้สายสัมพันธ์จะแน่นแฟ้นมากจนพวกเขาช่วยกันสร้างวัฒนธรรมการแข่งขันนั้น . ครั้งแรกที่พวกเขาคุยกันทางโทรศัพท์ และพวกเขาใช้เวลาชั่วโมงแรกพูดถึงเรื่องอื่นๆ ยกเว้นฟุตบอล
ความเชื่อมโยงที่มีอยู่ระหว่างคนทั้งสองนั้นชัดเจนตั้งแต่เริ่มแรกและได้หายไปจากความแข็งแกร่งไปสู่ความแข็งแกร่งในช่วงเวลาที่มืดมน เมื่อ Edu มาถึงสโมสร มีบางสิ่งที่ขาดหายไป – แน่นอนว่าไม่ใช่สโมสรที่เขาทิ้งไว้ในฐานะผู้เล่นในปี 2548 ดังนั้นเขาจึงต้องการการโน้มน้าวใจเล็กน้อยในการพยายามสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่ Arteta กำลังมองหา เขาเห็นว่าในอาร์เตต้าเป็นโค้ชที่เตรียมตัวมาอย่างดีด้วยสไตล์
และอุดมการณ์ที่ชัดเจนในการนำสโมสรไปข้างหน้าและเป็นชายคนหนึ่งที่ต้องการแบบเดียวกับที่เขาทำ Edu รู้ด้วยว่าต้องใช้เวลาสักระยะในการวางรูปแบบและโครงสร้างนั้น และ Arteta รู้ว่ามันยังคงเป็นงานที่กำลังดำเนินการอยู่ และเขาต้องสร้างมันขึ้นมาวันแล้ววันเล่า ชาวสเปนไม่รังเกียจที่จะรับคำแนะนำจากผู้มีอำนาจในสโมสรและจากคนรอบข้าง แต่โดยพื้นฐานแล้วเขาเป็นคนของตัวเอง เป็นคนที่รู้จักความคิดของตัวเองดี และแน่นอนไม่ได้ชอบที่จะหันหลังกลับ เขารู้ดีว่าเจ้าชู้หยุดอยู่กับเขา
เขามีส่วนร่วมแค่ไหนในด้านการฝึกสอน? หากมีการปลิดชีพในคลับ เขาจะส่งดอกไม้ให้เสมอ เขามักจะฉลองคริสต์มาสซึ่งรวมถึงการแจกขาแฮม Iberico ขนาดใหญ่จากบ้านของเขาในสเปนที่ซาน เซบาสเตียน ซึ่งเขาภูมิใจมาก และจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อเขาต้องการความช่วยเหลือ? ครอบครัวของเขาเป็นหิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนและภรรยาที่ดีที่สุดของเขา Lorena Bernal ผู้ซึ่งหยุดอาชีพของเธอในฐานะนางแบบและนักแสดงชั่วคราว เพื่อช่วยสามีของเธอปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่ทางอาชีพของเขา
เขาไปเยี่ยมบ้านของเอดูบ่อยด้วย นักเตะบราซิลคนนี้กลายเป็นคนที่เขาสามารถหันไปหาในช่วงเวลาที่ยากลำบากและยากลำบากที่สุด เช่น ในช่วงต้นฤดูกาลหรือช่วงต้นเดือนเมษายนที่วิ่งแย่ๆ ใครบางคนที่จะตบหลังเขา บอกเขาให้ผ่อนคลายและสร้างความมั่นใจให้กับเขาว่า สิ่งต่าง ๆ กำลังไปในทิศทางที่ถูกต้อง
โดยพื้นฐานแล้ว ทุกคนในสโมสร รวมถึง Edu ตระหนักดีว่าเขาเป็นโค้ชที่ดีเพียงใดและเขาสามารถยิ่งใหญ่ได้ขนาดไหน เห็นได้ชัดว่าเขาไม่สามารถทำได้ด้วยตัวเอง และพวกเขายังไม่ชัดเจนว่าพวกเขาต้องการอยู่ที่ไหน เขาตระหนักถึงข้อจำกัดของตนเองและรู้ว่าบางทีเขาอาจจำเป็นต้องจัดการกับสิ่งต่างๆ เช่น พฤติกรรมของเขาบนเส้นข้าง หรือการประชุมที่มากเกินไป
และความยาวของสิ่งเหล่านั้น – แต่ส่วนใหญ่เกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าเขาจริงจังมาก และเกี่ยวข้องมาก เมื่อเวลาผ่านไปแนวทางที่สมดุลจะปรากฏขึ้น บอร์ดบริหารของ Arsenal ยังคงไม่มั่นใจในการจบท็อปโฟร์ บอร์ดบริหารของ Arsenal ได้แสดงความเชื่อมั่นในตัวเขาด้วยการต่อสัญญาที่สามารถเห็นเขาที่สโมสรได้จนกว่าจะสิ้นสุดฤดูกาล 2024-25 เป็นอย่างน้อย
แต่ก่อนหน้านั้นยังมีงานอีกมากที่ต้องทำ ซึ่งอาจรวมถึงการเปลี่ยนทีมสามหรือสี่ทีม ก่อนที่เขาจะรู้สึกว่าเขาควบคุมห้องแต่งตัวที่เขาสามารถเรียกได้ว่าเป็นของตัวเองอย่างแท้จริง แน่นอนว่าความกลัวคือความเข้มข้นของบัตรโทรศัพท์ของเขาจะนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายในที่สุด แต่เราอยู่ห่างออกไปเป็นล้านไมล์จากจุดนั้น และสำหรับตอนนี้เขามีความกระตือรือร้น พลังงาน และความทุ่มเทเพื่อให้แน่ใจว่าเขาจะนำทีมอาร์เซนอลนี้กลับไปยังที่ที่กองเชียร์ของพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง
Guillem Balague เขียนคอลัมน์ประจำตลอดทั้งฤดูกาลและปรากฏทุกวันพฤหัสบดีบนพอดคาสต์ Football Daily ของ BBC Radio 5 Live เมื่อโฟกัสไปที่ฟุตบอลยุโรป คุณสามารถดาวน์โหลดพอดคาสต์ Football Daily ล่าสุดได้ที่นี่
อ่านข่าวอื่นๆได้ที่ >>> https://www.ufabetwins.com/
หน้าแรก >>> บ้านผลบอล